Voer opdrachten uit voor Vitens via Circle8
Ga terug

Business Analist

24 uur per week
19 november 2025
26 november 2025
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Rolbeschrijving Business Analist

Binnen het project Archiveren SAP Data & Verwijderen Persoonsgegevens speelt de Business Analist een sleutelrol. Deze functie vormt de verbindende schakel tussen business, beheer en project. De professional zorgt ervoor dat de inrichting van SAP-archivering en (persoons)gegevensverwijdering naadloos aansluit op de bedrijfsprocessen, wettelijke verplichtingen en de architectuurprincipes.

De Business Analist kijkt niet alleen naar systemen of data, maar vooral naar de procescontext waarin deze data ontstaat, wordt gebruikt en uiteindelijk moet worden bewaard of verwijderd, conform het bewaar- en verwijdertermijnen beleid. In nauwe samenwerking met procesmanagers,

Functioneel beheer, privacy officers en SAP-consultants breng je de bedrijfscontext (laag 2 van de analyse) in kaart. Daarbij worden processen, datastromen, rollen en afhankelijkheden helder beschreven, zodat inzichtelijk wordt welke informatie cruciaal is voor de dagelijkse operationele besturing, en welke data volgens beleid kan worden gearchiveerd of verwijderd. De professional vertaalt deze naar duidelijke functionele requirements en acceptatiecriteria in de vorm van User Stories.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

1. Analyse en inventarisatie

  • Vastleggen van de bedrijfscontext (laag 2) per uitrol: processen, organisatieonderdelen, datastromen, betrokken applicaties.
  • In kaart brengen van archiveringsonderdelen van de aanpalende systemen.
  • Meehelpen in kaart brengen van relevante SAP-objecten in S/4HANA, IS-U, FICA, C4C, HR.
  • Identificeren van risico’s, afhankelijkheden en juridische implicaties binnen de keten.
2. Requirements & documentatie
  • Opstellen van Stories/ requirements en acceptatiecriteria in JIRA vastleggen,
  • Beheren van de traceability tussen business behoefte requirement ontwerp test acceptatie.
  • Documenteren van het archiveringsproces en werkprocessen
3. Afstemming en coördinatie
  • Eerste aanspreekpunt tussen businessdomeinen en projectteam.
  • Coördineren van workshops met key users, functioneel beheerders en SAP-consultants.
  • Afstemmen met de OpenText-consultant en SAP Consultants over functionele impact.
4. Test & acceptatieondersteuning
  • Ondersteunen tijdens de testuitvoering
  • Bewaken van de juistheid van requirements tot aan gebruikersacceptatie.
5. Rapportage en communicatie
  • Rapporteren van voortgang, bevindingen en risico’s aan projectmanager.
  • Actief bijdragen aan overleggen
  • Zorgen voor heldere communicatie tussen project en beheerorganisatie.          

Vereisten

5+ jaar business analyse ervaring in het SAP-domein

HBO werk – denkniveau

Ervaring Lean/Agile/Scrum Ervaring en BPMN/procesanalyse

Basiskennis privacy/AVG kennis

Ervaring SAP S/4HANA

Requirement / IREB

Competentiegebied                  Omschrijving

Functioneel inzicht                      Domein- en bedrijfsprocessenkennis binnen waterbedrijf/ nutssector.

Analyse & structurering               Vermogen om datastromen en beleidsregels te vertalen naar requirements.

Communicatief sterk                   Kan schakelen met zowel technische specialisten als business en management.

Tooling                                      Ervaring met JIRA, Excel en SAP (analyse, rapportage en documentatie).

Wet- & regelgeving                     Begrip van AVG, fiscale bewaartermijnen en archiefwet.

Precisie & traceability                 Documenteert en bewaakt consistentie tussen analyse, ontwerp en test.

Stakeholdermanagement            Weegt belangen af en presenteert bevindingen overtuigend.

Inzet & planning

  • Gemiddeld 3 – 4 dagen per week. Locatie Arnhem of Zwolle. In overleg op kantoor en remote werken.
  • Duur 6 maanden met kans op verlenging

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.