Voer opdrachten uit voor Vitens via Circle8
Ga terug

Inkoper Arbodienstverlening

8 uur per week
3 augustus 2026
9 augustus 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Werving Inkoopadviseur – Aanbesteding Arbodienstverlening | Geschikt voor ZZP'ers

Voor Vitens zijn we op zoek naar een ervaren inkoopadviseur voor het uitvoeren van een Europese aanbesteding voor arbodienstverlening. Het gaat om een duidelijk afgebakende, resultaatgerichte opdracht: het voorbereiden, begeleiden en succesvol afronden van deze aanbesteding, inclusief het contracteringsproces en het realiseren van een ondertekende raamovereenkomst.

De inkoopadviseur maakt onderdeel uit van het projectteam en vervult vanuit inkoopperspectief een regierol binnen het aanbestedingstraject. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de projectleider van de afdeling Mens & Organisatie, die verantwoordelijk is voor het project.

Vanuit de afdeling Inkoop sluit daarnaast een coördinator aan. De coördinator borgt dat de Vitens-aanpak voor aanbesteden wordt gevolgd en dat kennis en ervaring die tijdens het traject worden opgedaan binnen de organisatie worden vastgelegd.

Wat ga je doen?

De inkoopadviseur:

  • Voert de regie over het aanbestedingstraject vanuit het vakgebied Inkoop;
  • Stelt de aanbestedingsstrategie op;
  • Begeleidt het volledige aanbestedingstraject, van voorbereiding tot en met contractering;
  • Stelt aanbestedingsdocumenten op;
  • Begeleidt en ondersteunt het proces rondom de Nota van Inlichtingen;
  • Coördineert en begeleidt de beoordeling van inschrijvingen;
  • Adviseert het projectteam over inkoop- en aanbestedingsvraagstukken;
  • Stelt de raamovereenkomst en bijbehorende contractdocumenten op, waaronder eventuele bijlagen zoals een tariefblad;
  • Ondersteunt bij eventuele onderhandelingen en de afronding van het contracteringsproces;
  • Borgt dat het traject voldoet aan de Aanbestedingswet en de interne richtlijnen van Vitens.
Wat zoeken we?
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen;
  • Ervaring met het aanbesteden van arbodienstverlening is een vereiste;
  • Goede kennis van de Aanbestedingswet;
  • Ervaring met het opstellen van contract- en aanbestedingsdocumentatie;
  • Je beweegt je makkelijk binnen een projectteam en weet stakeholders goed mee te nemen;
  • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.
Omvang en duur van de opdracht

De verwachte inzet bedraagt gemiddeld 8 uur per week gedurende een periode van 6 maanden, wat neerkomt op circa 208 uur.

De looptijd is gebaseerd op een regulier aanbestedingstraject. Indien er sprake is van vertragingen of aanvullende werkzaamheden als gevolg van bijvoorbeeld bezwaarprocedures, een uitgebreid gunnings- of onderhandelingstraject of andere onvoorziene omstandigheden, behoudt Vitens zich het recht voor de opdracht te verlengen.

Aard van de opdracht

Het betreft een tijdelijke en resultaatgerichte opdracht gericht op één specifieke aanbesteding. De opdracht kent een duidelijk begin en einde, waarbij het beoogde resultaat bestaat uit een zorgvuldig doorlopen aanbestedingstraject, een rechtmatige gunning en een ondertekende raamovereenkomst met de geselecteerde opdrachtnemer.

Hybride werken is mogelijk in afspraak met het team en in verhouding met de opdracht. 

 

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.